El Consejo de Gobierno de la UPV/EHU, en su sesión de 15 de junio de 2006, creó la Dirección para la Igualdad, para asegurar el efectivo cumplimiento de la igualdad de derechos y deberes de mujeres y hombres en esta universidad.

La Dirección para la Igualdad, contando con el apoyo de la Comisión para la Igualdad de la UPV/EHU, creada en 2009, asume la misión de elaborar y desarrollar un Plan de Igualdad de la UPV/EHU, tras hacer un diagnóstico de la situación de mujeres y hombres -el segundo, el primero se hizo en 2007-.

Durante el curso 2009/2010 la Comisión para la Igualdad abordó la tarea de redactar el Plan de Igualdad: elaborar el borrador, recibir, debatir e integrar las aportaciones de la comunidad universitaria, especialmente, de las comisiones de igualdad de centros, de los sindicatos y de representación estudiantil. El resultado de ese trabajo es el I PLAN DE IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES DE LA UPV/EHU (2010-2013). Aprobado por el Consejo de Gobierno el 22 de julio de 2010.

Y si la participación de la comunidad universitaria en la elaboración del Plan ha sido importante, será crucial a la hora de ejecutarlo.

Contenidos de esta página:

La Dirección para la Igualdad creará las redes intrauniversitarias necesarias para que esta página sea el reflejo de la actividad  de la UPV/EHU en materia de igualdad, pero hasta entonces hace un llamamiento a toda la comunidad universitaria para que se le informe de todo error u omisión.

Muchas gracias

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